Katarína Oravská

Slováci si „radi“ porovnávajú platy. Bodaj by aj nie, veď ako inak relevantne zistiť, koľko zarába váš kolega za rovnakú prácu, či koľko si vlastne na pohovore „vypýtať“ od zamestnávateľa. Výška mzdy je vo firmách zaodetá rúškom tajomstva a v inzerátoch sa dozviete len vágne platové rozmedzie, aspoň zatiaľ. Vláda sa snaží do Zákonníka práce presadiť povinné zverejňovanie základnej hrubej mzdy v pracovnom inzeráte. Tak sa budú môcť uchádzači o zamestnanie dopredu rozhodnúť, či sú za danú sumu vôbec ochotní robiť.

Od začiatku roka do polovice novembra si porovnalo svoju súčasnú mzdu so zamestnancami na rovnakej pozícii vyše 100-tisíc ľudí, vyplýva to z údajov mzdového portálu <a href="http://firma.profesia.sk/takmer-12-miliona-ludi-si-za-uplynulu-dekadu-porovnalo-svoj-plat-v-roku-2017-sa-o-mzdy-zaujimaju-najma-ckari/">Platy.sk</a>. Ten vznikol pred desiatimi rokmi. Za dekádu svojej existencie si prostredníctvom neho porovnalo už plat skoro 1,2 milióna respondentov. „Záujem Slovákov o mzdové informácie môžeme hodnotiť ako konštantne vysoký. Hranicu 100-tisíc používateľov portál prekonal od roku 2007 vždy,“ hovorí PR manažérka Profesia.sk Nikola Richterová.

Za desaťročie boli najviac zvedaví na priemernú výšku platov na svojej pozícii pracovníci maloobchodu, konkrétne vyše 110-tisíc. Viac ako 60-tisíc bolo pracovníkov z oblasti informačných technológii, strojárskeho, či automobilového priemyslu.

Od roku 2014 došlo v rebríčku k posunom. Ukazuje sa, že najväčší záujem o zistenie platového ohodnotenia na konkrétnej pozícii majú najmä pracovníci informačných technológií. „Zaujímavosťou je, že ide o jedno z vôbec najnedostatkovejších sektorov na Slovensku. S tým súvisí aj skutočnosť, že v tomto odvetví sme zaznamenali v posledných rokoch najrýchlejší nárast miezd,“ vysvetľuje Richterová. A naozaj, priemerný plat v IT sektore, je pre mnohých Slovákov platovou métou z ríše snov.

„Záujem IT-čkárov o porovnanie si platu môže byť spôsobený najmä tým, že nechcú ísť „pod cenu“ a súčasnú situáciu chcú využiť vo svoj prospech,“ dopĺňa Richterová a s tým, že portál Platy.sk mapuje IT aj ako najlepšie zarábajúci z pomedzi všetkých ostatných sektorov.

Priemerný plat v IT je momentálne na úrovni 1383 eur v hrubom, ide o celoslovenský priemer. Klasicky, v Bratislavskom kraji, je priemerná mzda IT-čkárov podstatne vyššia – 1893 eur v hrubom.

V prvej desiatke najlepšie platených odvetví hospodárstva sa nachádza až 5 odvetví automobilový, strojársky, elektrotechnický priemysel aj bankovníctvo a peňažníctvo.

O platy sa zaujímajú aj zamestnanci, ktorí štatisticky nezarábajú ktovieako. Napríklad maloobchod je podľa portálu Platy.sk piatym najhoršie plateným sektorom na Slovensku.

„Jedným z hlavných impulzov k tomu, aby si zamestnanci zisťovali informácie o mzdovom ohodnotení cez platové prieskumy je najmä tabuizovanie odmeňovania zo strany firiem. Okrem vyžadovanie mlčanlivosti medzi zamestnancami, k tomu prispieva aj fakt, že väčšina zamestnávateľov nezverejňuje výšku platu v pracovných inzerátoch,“ hovorí Richterová. Na pracovnom portáli Profesia.sk bol počas jedenástich mesiacov roku 2017 plat zverejnený iba v 23 % inzerátoch. Vlani to bolo v približne 20 % inzerátov. Množstvo firiem uvádza v pracovných ponukách iba mzdové rozmedzie.

Vláda prišla s novelou zákona o povinnom zverejňovaná základnej hrubej mzdy v pracovnom inzeráte, ktorá by mala platiť v praxi od začiatku mája budúceho roka. Uchádzač však ani z toho nezíska presnú informáciu o svojej odmene za vykonanú prácu, pretože ide o hrubý plat, do ktorého nie u sú započítané žiadne odmeny, bonusy, ani 13. či 14. plat či príplatky definované zákonmi. Uchádzača o prácu pritom najviac zaujíma, aká výsledná suma mu príde na účet, s ktorou môže reálne disponovať.

Slováci nechcú ísť „pod cenu“. Viete, kde sa u nás v priemere zarába až 1893 eur?

Výber pre vás

Slováci nechcú ísť „pod cenu“. Viete, kde sa u nás v priemere zarába až 1893 eur?

Súvisiace články

U susedov je zase raz lepšie: Spomedzi V4 rastú slovenským mladým platy najmenej!

Partnerská ekonomika: Život od výplaty do výplaty môže naštrbiť aj tú najväčšiu lásku

Bohatší než ministri: Predstavitelia štátnych firiem zarábajú lepšie ako predstavitelia vlády, z funkcií im tečú státisíce eur

Ako žijú Slováci, ktorí odišli za prácou do zahraničia? Zhodujú sa, že lepšie

Byť šéfovým obľúbencom sa oplatí: Zarobíte viac!

Na Slovensko prúdia veľkí investori. Čím chcú prilákať necelých dvestotisíc nezamestnaných?

Výber pre vás