Petra Mitaľová

„Ďalšia Matovičova atómofka“. Minister financií takto vo svojom statuse na sociálnej sieti označil schválenie stabilizačného príspevku vládou, na ktorý je podľa vlastných slov veľmi hrdý, ako inak. Zatiaľ však vyvoláva príliš veľa otázok. Pritom do podpisu dohôd ostáva len pár dní.

Samotný rezort zdravotníctva minulý týždeň v utorok na svojej&nbsp; stránke na sociálnej sieti informoval o zriadení kontaktnej mailovej adresy pre zdravotníkov, ktorá je určená práve na všetky ich podnety v súvislosti s touto novinkou. Ako nás informoval tlačový odbor ministerstva zdravotníctva, otázky sa budú musieť sumarizovať a prejsť s príslušnou sekciou. Na materiáli sa teda pracuje.

Nárok na takéto prilepšenie by malo mať 39,5 tisíca zdravotníckych pracovníkov. Okrem zdravotných sestier si na neho siahnu aj sanitári, praktické sestry či zdravotnícki záchranári, ale aj logopédi či psychológovia. Suma dosiahne 5-tisíc eur a podľa premiéra Eduarda Hegera ho dostanú všetci zdravotníci okrem lekárov. „Takýmto spôsobom ukazujeme, že celé zdravotníctvo je pre nás kľúčové a je pre nás najvyššou prioritou," povedal po rokovaní vlády. Už teraz je však jasné, že nejde o „všetkých“ zdravotníkov, a to sa stáva tŕňom v oku viacerých, nehovoriac o ďalších faktických poznámkach.

Na príspevok budú mať podľa nastavení nárok aj zamestnanci zariadení sociálnych služieb, pričom ho má obdržať 16-tisíc opatrovateľov a nižší zdravotnícky personál a 3-tisíc sestier a fyzioterapeutov. Sestry a fyzioterapeuti dostanú stabilizačný príspevok v sume 4-tisíc eur a opatrovatelia a nižší zdravotnícky personál vo výške 3-tisíc eur. Celková suma príspevkov sa šplhá na 200 miliónov eur, pre zamestnancov zariadení sociálnych služieb je vyhradených 60 miliónov eur.

Bombastické vyhlásenie spúšťa hrozby

A práve v rozdielnych sumách príspevku vidí problém aj predseda Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb Anton Szalay, ktorý tento vládny počin na plnej čiare skritizoval. „Je to nesystémový krok – ako aj v predchádzajúcich týždňoch. Určite je veľmi veľa ľudí, ktorí takúto šancu využijú. Ale keďže nepoznáme pracovné zmluvy, čo to vlastne bude obsahovať a k čomu sa zamestnanec zaviaže a ešte k tomu sa pripravuje aj optimalizácia nemocničnej siete, tak je veľmi otázne, ak zamestnanec nebude chcieť odísť, ale pracovisko zrušia, ako to bude s vrátením peňazí,“ uviedol Szalay pre Markízu.

Je presvedčený, ako všetci, ktorí riešenie vnímajú ako krátkozraké, že títo zamestnanci chceli, aby sa upravovali koeficienty v tabuľke. „Tým pádom by dostali ľudia na mesačnej báze vyššie zárobky. Nie ako teraz – nejaké bombastické vyhlásenie. Ak máme 260 miliónov eur, tak sa to malo riešiť inak,“ pokračoval.

Zároveň vzniká aj hrozba migrácie pracovníkov. Obavy, že sa začnú zdravotníci presúvať do nemocníc, sú totiž viac ako opodstatnené. Neodídu zamestnanci za vyšším príspevkom, ak sa im naskytne možnosť? A konkrétnejšie to môžu byť práve tí zo sociálnych služieb, pretože je tam zárobková činnosť podľa neho preukázateľne nižšia.

Zdravotné sestry alebo fyzioterapeuti pracujúci v rovnakom meste sa podľa jeho slov môžu rozhodnúť, že odídu do nemocníc. „Takže nevnímame to ako pozitívny krok. Keď si zoberieme, že odznela aj informácia, že z tejto sumy by nemali byť odvedené odvody, ako k tomu prídu ľudia zarábajúci minimálnu mzdu a musia z nej platiť dane a odvody? Celé je to zmätočné a je to len hasenie danej situácie danom čase,“ pokračoval v kritike.

Na 70 percent zdravotníkov sa zabudlo

Kým šéf rezortu financií dúfa v zastabilizovanie situácie v ústavnej starostlivosti, záchranných službách alebo domovoch sociálnych služieb, a taktiež dúfa, že zastaví odchod týchto zamestnancov zo zariadení, ozývajú sa aj ďalšie hlasy.

Kritikou nešetrí Zväz ambulantných poskytovateľov, ktorý upozorňuje, že kabinet schválil tento príspevok výhradne pre zdravotníkov v nemocniciach. Prezidentka zväzu Jaroslava Orosová tak poukázala na to, že opatrenie nerieši kritickú situáciu v zdravotníctve, pretože sa nedotýka takmer 70 percent poskytovateľov zdravotnej starostlivosti, predovšetkým ambulantných lekárov, ale aj iných poskytovateľov mimo nemocničných zariadení. Dá sa teda skonštatovať, že opäť majú zdravotníci na stole nesystémové riešenie, akúsi krátkodobú záplatu a vzhľadom k pribúdajúcim nejasnostiam aj neistý výsledok.

Okrem nerovnováhy a napätia medzi jednotlivými zdravotníckymi sektormi, ako i samotnými zdravotníkmi a krátkosti času, ktorý majú zdravotníci na rozhodnutie a kompetentní na vyplatenie, sa nezodpovedané otázky doslova kopia. Opozičná strana Hlas-SD označila príspevky celkom výstižne - ako „milé“. A kým Komora opatrovateliek Slovenska vládou schválený stabilizačný príspevok víta, pripomína, že očakávania boli slušne povedané iné, vyššie.

Podľa nej opatrovateľky v súčasnosti potrebujú riešiť najmä nízke mzdy. Ako upozornila jej predsedníčka Dana Grafiková, v budúcom roku po valorizácii miezd v zdravotníctve nastane odliv zdravotníkov zo sociálnych služieb, na ktorých sa zdravotnícke platové tabuľky v sociálnych službách nevzťahujú. Očakáva preto, že mnohí ľudia zo zdravotníckych profesií odídu.

<div class="snippet-cb snippet-widget snippet-articles snippet" contenteditable="false">
 <div class="icon">
 &nbsp;
 </div>
 <div class="inner" data-article-tag="&nbsp;" data-article-id="d3516f9a-7279-43f5-ae10-82f66b84d269">
 &nbsp;
 
 Preteky v platoch sú nevyhnutné, no k zlepšeniu zdravotníctva nevedú, tvrdí Vlachynský
 </div>
 <div class="icons">
 &nbsp;
 &nbsp;
 &nbsp;
 </div>
 </div>

Uvádza, že stabilizačný príspevok vo výške 5 000 eur napríklad pre zdravotné sestry bude po zdanení orientačne 3 400 eur, a to je zhruba 80 eur na jeden mesiac, avšak s podmienkou, že sestra neodíde od zamestnávateľa počas troch rokov. Rovnako aj 3 000 eur pre opatrovateľky bude po zdanení a prepočítaní na mesačnú bázu asi 66 eur. Šéfka komory upozorňuje aj na to, že nie sú ešte dohodnuté presné podmienky a je otázne, ako bude štát postupovať pri náhlej zmene zamestnania alebo úmrtí pracovníka.

Minister zdravotníctva Vladimír Lengvarský informoval, že príspevok bude vyplácaný na základe dohôd, ktoré budú zdravotnícki pracovníci podpisovať do 19. decembra tohto roka. Následne by bol potom vyplatený do konca roka, pričom v zariadeniach sociálnych služieb sa z peňazí pod stromčekom nepotešia. Dočkajú sa ich až v januári. Avizovalo sa, že príjem bude potrebné zdaniť, avšak od odvodov má byť oslobodený.

Diskutujúci na sociálnych sieťach, ktorých sa to týka, však zvažujú, ako postupovať. V súvislosti s podmienkami, ktoré je potrebné po podpísaní zmluvy a prevzatí príspevku dodržať, sa totiž hovorí o trojročnej lehote, počas ktorej bude zdravotník zaviazaný svoje povolanie vykonávať. Zároveň sa podľa ministra financií príspevku majú dočkať aj pracovníci na materskej dovolenke, čo vyvolalo otázku, či mal na mysli aj zamestnancov po skončení materskej, a teda tých, ktorí poberajú rodičovský príspevok, na ktorý je štandardne nárok do veku 3 rokov dieťaťa.

Mnohí chceli zodpovedať aj otázku, čo robiť v prípade, že ich pracovné zmluvy sú na dobu určitú, prípadne opačne, ako má postupovať zamestnávateľ u ľudí v skúšobnej dobe, keď ešte nie je jasné, či im pracovný pomer bude predĺžený.

Ako uvádza rezort zdravotníctva, príspevok je zo strany zamestnancov vnímaný pozitívne. O predložení dohody v skúšobnej dobe rozhodne zamestnávateľ. Pokiaľ nastane situácia, ktorá skomplikuje odpracovanie troch rokov, lehota bude predĺžená. „Ak celková doba dlhodobej pracovnej neschopnosti alebo OČR presiahne za obdobie troch rokov 45 dní, táto doba sa nezapočíta do daného obdobia. O danú dobu sa obdobie predĺži,“ vysvetľuje ministerstvo.

Podobný model sa uplatní počas materskej alebo rodičovskej dovolenky. „Dohodu o poskytnutí stabilizačného príspevku so zamestnávateľom môže uzatvoriť aj zdravotnícky pracovník na materskej či rodičovskej dovolenke. Toto obdobie (materskej-rodičovskej) sa však nezapočítava do obdobia troch rokov,“ konkretizuje rezort.

Dodáva, že zamestnanec si môže uplatniť stabilizačný príspevok u viacerých zamestnávateľov, maximálne do výšky jedného pracovného úväzku. U každého zamestnávateľa sa však musí zaviazať odpracovať 3 roky. Presun záväzku z jedného na druhého zamestnávateľa nie je možný.

Na otázku, ako má postupovať zamestnanec, ktorý má aktuálne pracovnú zmluvu na dobu určitú, ale dohoda by od neho vyžadovala ostať 3 roky v danej branži ministerstvo reagovalo, že je to otázka na zamestnávateľa. Ten má už teraz vedieť, či s týmto zamestnancom podpíše dohodu a či ho bude potrebovať 3 roky. Ak nie, tak s ním dohodu jednoducho nemá podpisovať.

Komunikačný odbor prezradil, že sa na neho obracajú s otázkami zamestnanci i zamestnávatelia. Okruh otázok je rôzny, najčastejšie sa zaujímajú o to, či má - nemá daná profesia nárok na príspevok.

Okrem toho potvrdil, že príspevok sa stáva príjmom zamestnanca, ktorý podlieha zdaneniu v rámci ročného zúčtovania dani z príjmov za rok 2022, no odvodovej povinnosti podľa neho nepodlieha. S tým by pravdepodobne nesúhlasil expert na dane a odvody Jozef Mihál, ktorý prostredníctvom svojho profilu na sociálnej sieti Daňové a odvodové tipy Jozefa Mihála upozorňuje, že „ak sa narýchlo nezmenia príslušné zákony, stabilizačné príspevky schválené vládou budú podliehať dani z príjmov a odvodom. V zmysle príslušných zákonov ide o príjem zo závislej činnosti, ktorý zamestnávateľ - zdravotnícke zariadenie, vyplatí zamestnancovi - zdravotníckemu pracovníkovi. Podľa súčasného znenia zákonov nie je v tomto možná žiadna výnimka, úľava“.

Napokon tak podľa Mihála z 5000 eur v hrubom uvidí zdravotník po odpočítaní odvodov vo výške 13,4 %, čo je 670 eur, rovných 4330 eur a z toho bude potrebné zaplatiť daň 19 % (v lepšom prípade). Zdravotníkovi tak zostane v čistom 3507 eur.

Príspevková záplata na väčšinu zdravotníkov pozabudla: Čo kritizujú odborníci? Je toho dosť!

Výber pre vás

Príspevková záplata na väčšinu zdravotníkov pozabudla: Čo kritizujú odborníci? Je toho dosť!

Súvisiace články

VEĽKÝ PREHĽAD: Kto dostane stabilizačný príspevok 5-TISÍC EUR? Prilepšia si TIETO PROFESIE!

Vláda ponúka lekárom aj zdravotníkom stabilizačný príspevok

Výber pre vás